Acaba de nacer la iniciativa #EnSaludNoSinMujeres para promover la presencia equitativa de mujeres en posiciones de liderazgo en Medicina.
Está avalada por la Federación de Asociaciones Científico Médicas Españolas (FACME), Farmaindustria y Mujeres en Farma, con el apoyo del Ministerio de Sanidad. Durante el acto de presentación, celebrado en la sede del Ministerio de Sanidad, la Dra. Cristina Avendaño Solá, presidenta de FACME, destacó que la iniciativa busca el compromiso de todos para asegurar la presencia de mujeres en los paneles de expertos o profesionales, ya que la “responsabilidad es colectiva”.
Su manifiesto
Durante el acto se hizo público un manifiesto en el que las entidades firmantes afirman que “ha llegado el momento de trabajar” para que aumente la presencia de expertas en los espacios públicos, de manera que la representación femenina en posiciones de liderazgo sea más acorde al número de mujeres que trabajan en el sector.
“La presencia de mujeres en espacios de toma de decisión no solo es un derecho, sino que supone una garantía de que el sector salud refleje y atienda adecuadamente su realidad. Con esta iniciativa apelamos a la representación de las mujeres en los espacios con poder de decisión, con influencia real en los procesos de toma de decisiones. Creemos que el poder también implica responsabilidad para construir un sector y una sociedad más igualitaria”, recoge el comunicado.
Este planteamiento se alinea con el trabajo que está desarrollando el proyecto WOMEDS, promovido por la Fundación FACME. Según datos de dicho observatorio, aunque alrededor del 58% de los médicos en el sistema público son mujeres, solo un 33% ocupa jefaturas de servicio. La situación se repite en las sociedades científicas, donde ellas también representan el 58% de los socios, pero solo alcanzan el 33% de las presidencias.
